Sede di lavoro:

• Borgo Chiese (TN) (Sede centrale, produzione di quadri elettrici e isole robotizzate, collaudi e verifiche, uffici per lo sviluppo software, progettazione elettrica e meccanica). 
• Brescia (Reparto con uffici – dopo il periodo di formazione). 
• Rovereto (Reparto distaccato con uffici – dopo il periodo di formazione). 

La persona risponderà direttamente al responsabile software del dipartimento “Mechatronics Engineering” il quale schedulerà e organizzerà le attività della risorsa. La risorsa sarà inserita all’interno di un programma di Onboarding da dettagliare in fase di colloquio, il quale prevede degli step progressivi di acquisizione e verifica delle competenze da parte del responsabile. Tale programma ha lo scopo di formare il neoassunto con l’obiettivo a medio termine di farlo diventare una risorsa Senior all’interno del team.